Lomalaskuri — lomapäivät, lomaraha ja lomakorvaus
Laske montako lomapäivää lomanmääräytymisvuodelta kertyy, paljonko on kesä- ja talvilomaa sekä paljonko saat lomarahaa tai lomakorvausta kuukausipalkastasi. Lomapäivät lasketaan vuosilomalain mukaan, lomaraha työehtosopimusten yleisimmällä tavalla.
Kuukausipalkkainen saa loman ajalta normaalin palkkansa. Päiväpalkka lomarahaa ja lomakorvausta varten lasketaan työehtosopimuksen jakajalla, yleisimmin 25. Lomaraha perustuu aina työehtosopimukseen, ei lakiin. Summat ovat bruttoja.
Lomarahataulukko kuukausipalkan mukaan
Täysi lomanmääräytymisvuosi (30 lomapäivää), päiväpalkan jakaja 25, lomaraha 50 %.
| Kuukausipalkka | Päiväpalkka | Lomaraha (brutto) |
|---|---|---|
| 2 000 € | 80 € | 1 200 € |
| 2 500 € | 100 € | 1 500 € |
| 3 000 € | 120 € | 1 800 € |
| 3 500 € | 140 € | 2 100 € |
| 4 000 € | 160 € | 2 400 € |
| 4 500 € | 180 € | 2 700 € |
| 5 000 € | 200 € | 3 000 € |
| 6 000 € | 240 € | 3 600 € |
Lomaraha on palkkaa, joten siitä pidätetään vero normaalisti verokortin mukaan. Se maksetaan TES:stä riippuen loman alkaessa tai sen jälkeen, joskus kokonaan kesäkuussa.
Loman kertyminen
| Työsuhde 31.3. mennessä | Kertyy / kk | Täysi vuosi |
|---|---|---|
| Alle vuosi | 2 päivää | 24 päivää (4 viikkoa) |
| Vähintään vuosi | 2,5 päivää | 30 päivää (5 viikkoa) |
Esimerkki: aloitit työt 1.9. ja olet ollut töissä täydet seitsemän kuukautta 31.3. mennessä. Lomaa kertyy 7 × 2 = 14 päivää. Jos olisit aloittanut edellisen vuoden keväällä, kertymä olisi 2,5 päivää kuukaudessa.
Jakaja 25 vai 21
Kuukausipalkkainen saa loman ajalta tavallisen palkkansa, joten jakajaa tarvitaan vain lomarahan, lomakorvauksen ja palkan muuttumisen laskemiseen. Useimmat työehtosopimukset käyttävät jakajana 25:tä, koska kuukaudessa on keskimäärin noin 25 lomapäiväksi laskettavaa päivää (ma–la). Viisipäiväiseen lomalaskentaan siirtyneet alat käyttävät lukua 21. Tarkista omasi TES:istä.
Usein kysytyt kysymykset
- Montako lomapäivää kertyy vuodessa?
- Täydeltä lomanmääräytymisvuodelta (1.4.–31.3.) kertyy 30 lomapäivää, jos työsuhde on jatkunut 31.3. mennessä vähintään vuoden. Muuten lomaa kertyy 2 päivää kuukaudessa eli enintään 24 päivää. Päivän osa pyöristetään ylöspäin täyteen päivään.
- Mikä on täysi lomanmääräytymiskuukausi?
- Kuukausi, jonka aikana olet ollut työssä vähintään 14 päivää. Jos työpäiviä on vähemmän, kuukausi on täysi, jos työtunteja on vähintään 35.
- Miksi 30 lomapäivää on viisi viikkoa?
- Vuosilomalaissa lomapäiviä ovat myös lauantait, joten viikon loma kuluttaa kuusi lomapäivää. 30 lomapäivää on siten viisi viikkoa: neljä viikkoa kesälomaa (24 päivää) ja viikko talvilomaa (6 päivää).
- Paljonko lomarahaa saan?
- Lomaraha on työehtosopimuksen etu, tavallisesti 50 % lomapalkasta. Kuukausipalkkaisella päiväpalkka lasketaan yleensä jakamalla kuukausipalkka 25:llä. Täyden vuoden 30 lomapäivältä lomaraha on silloin 60 % kuukausipalkasta: 3 000 euron palkalla noin 1 800 € ja 4 000 euron palkalla noin 2 400 € brutto.
- Onko lomaraha lakisääteinen?
- Ei. Vuosilomalaissa ei ole säännöksiä lomarahasta. Se perustuu työehtosopimukseen tai työsopimukseen. Jos alallasi ei ole TES:iä eikä lomarahasta ole sovittu, sitä ei tarvitse maksaa.
- Mitä on lomakorvaus?
- Kun työsuhde päättyy, pitämättömät lomapäivät maksetaan rahana lomakorvauksena. Kuukausipalkkaisella korvaus lasketaan yleensä päiväpalkkana (kuukausipalkka jaettuna 25:llä) kertaa pitämättömät lomapäivät.
- Milloin kesäloma pidetään?
- Lomakausi on 2.5.–30.9., ja sen aikana annetaan 24 lomapäivää. Loput ovat talvilomaa, joka pidetään 1.10.–30.4. Työnantaja päättää ajankohdan kuultuaan työntekijää.
Liittyvät laskurit
Lähteet
Viimeksi päivitetty 7. lokakuuta 2026