Nettopalkkalaskuri 2026 — paljonko jää käteen bruttopalkasta?
Syötä bruttopalkkasi ja näe heti nettopalkka, ennakonpidätys, TyEL-maksu, työttömyysvakuutus ja sairausvakuutusmaksu vahvistetuilla 2026 luvuilla. Suomalaisten yleisimmät palkkatasot 1 500 €:sta 15 000 €:oon taulukossa.
Suuntaa-antava laskelma. Tarkista oma veroprosenttisi OmaVero-palvelusta.
Nettopalkkataulukko 2026 — Suomen yleisimmät palkkatasot
Alla oleva taulukko näyttää, paljonko bruttopalkasta jää käteen vuonna 2026, kun mukaan otetaan kaikki lakisääteiset maksut ja keskimääräinen kuntavero. Luvut ovat suuntaa-antavia, ja oma nettopalkkasi voi vaihdella kotikunnan veroprosentin ja henkilökohtaisten vähennysten mukaan.
| Brutto/kk (€) | Brutto/v (€) | Netto/kk (€) | Netto/v (€) | Kokonaisvero-% |
|---|---|---|---|---|
| 1 500 € | 18 000 € | 1 191 € | 14 292 € | 20,6 % |
| 2 000 € | 24 000 € | 1 588 € | 19 056 € | 20,6 % |
| 2 500 € | 30 000 € | 1 957 € | 23 484 € | 21,7 % |
| 3 000 € | 36 000 € | 2 324 € | 27 888 € | 22,5 % |
| 3 500 € | 42 000 € | 2 641 € | 31 692 € | 24,5 % |
| 4 000 € | 48 000 € | 2 950 € | 35 400 € | 26,3 % |
| 4 500 € | 54 000 € | 3 253 € | 39 036 € | 27,7 % |
| 5 000 € | 60 000 € | 3 548 € | 42 576 € | 29 % |
| 5 500 € | 66 000 € | 3 832 € | 45 984 € | 30,3 % |
| 6 000 € | 72 000 € | 4 116 € | 49 392 € | 31,4 % |
| 7 000 € | 84 000 € | 4 684 € | 56 208 € | 33,1 % |
| 8 000 € | 96 000 € | 5 252 € | 63 024 € | 34,4 % |
| 9 000 € | 108 000 € | 5 820 € | 69 840 € | 35,3 % |
| 10 000 € | 120 000 € | 6 388 € | 76 656 € | 36,1 % |
| 12 000 € | 144 000 € | 7 524 € | 90 288 € | 37,3 % |
| 15 000 € | 180 000 € | 9 229 € | 110 748 € | 38,5 % |
Laskelmat perustuvat Veronmaksajien vahvistettuun 2026 viisiportaiseen veroasteikkoon, johon on yhdistetty keskimääräinen kuntavero. Todellinen nettopalkka voi vaihdella ±100 €/kk asuinkunnan, kirkollisveron ja henkilökohtaisten vähennysten mukaan.
2 000 euron bruttopalkka — nettopalkka noin 1 588 €/kk
2 000 euron kuukausipalkka vuonna 2026 vastaa noin 1 588 euron nettopalkkaa kuukaudessa. Vuositulot ovat 24 000 € bruttona ja noin 19 060 € nettona. Kokonaisvero-osuus on noin 20,6 %, mikä koostuu pääasiassa lakisääteisistä maksuista (TyEL 143 €, työttömyysvakuutus 18 €, sairausvakuutus 21 €) sekä alennetusta kuntaverosta. Tämä on lähellä Suomen pienituloisen palkansaajan tasoa.
2 500 euron bruttopalkka — nettopalkka noin 1 957 €/kk
2 500 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 1 957 €/kk. Vuositulot ovat 30 000 € bruttona. Kokonaisvero-osuus nousee 21,7 %:iin, koska osa tuloista ylittää progressiotason ensimmäisen rajan (22 000 €/v).
3 000 euron bruttopalkka — nettopalkka noin 2 324 €/kk
3 000 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 2 324 €/kkvuonna 2026. Vuositulot ovat 36 000 € bruttona ja noin 27 890 € nettona. Tämä palkkataso on lähellä Suomen palkansaajan mediaania ja keskituloisen palkkaa. Kokonaisvero-osuus on noin 22,5 %.
3 500 euron bruttopalkka — nettopalkka noin 2 641 €/kk
3 500 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 2 641 €/kk. Vuositulot ovat 42 000 € bruttona. Tällä palkkatasolla osa tuloista (yli 40 100 €) menee jo progressiotason kolmannelle portaalle (33,25 %). Kokonaisvero-osuus on noin 24,5 %.
4 000 euron bruttopalkka — nettopalkka noin 2 950 €/kk
4 000 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 2 950 €/kk. Vuositulot ovat 48 000 € bruttona ja noin 35 400 € nettona. Kokonaisvero-osuus on noin 26,3 %.
4 500 euron bruttopalkka — nettopalkka noin 3 253 €/kk
4 500 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 3 253 €/kk. Vuositulot ovat 54 000 € bruttona. Tämä on hyvätuloisen palkansaajan taso, ja vero-osuus on noin 27,7 %.
5 000 euron bruttopalkka — nettopalkka noin 3 548 €/kk
5 000 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 3 548 €/kkvuonna 2026. Vuositulot ovat 60 000 € bruttona ja noin 42 580 € nettona. Tämä palkkataso ylittää jo viidennen veroportaan rajan (52 100 €/v), joten loppuosa tuloista verotetaan 37,5 % marginaaliveroprosentilla. Kokonaisvero-osuus on noin 29 %.
6 000 euron bruttopalkka — nettopalkka noin 4 116 €/kk
6 000 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 4 116 €/kk. Vuositulot ovat 72 000 € bruttona. Kokonaisvero-osuus on noin 31,4 %, ja iso osa palkasta menee ylimpään veroporkaaseen.
8 000 euron bruttopalkka — nettopalkka noin 5 252 €/kk
8 000 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 5 252 €/kk. Vuositulot ovat 96 000 € bruttona. Kokonaisvero-osuus on noin 34,4 %.
10 000 euron bruttopalkka — nettopalkka noin 6 388 €/kk
10 000 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 6 388 €/kk. Vuositulot ovat 120 000 € bruttona ja noin 76 660 € nettona. Tämä on huipputuloisen palkansaajan taso, ja kokonaisvero-osuus on noin 36,1 %.
2026 lakisääteiset palkkamaksut
Vuonna 2026 työntekijä maksaa palkastaan lakisääteiset maksut suoraan ennen verotusta:
| Maksu | Prosentti | Muutos 2025:sta |
|---|---|---|
| TyEL-eläkemaksu (alle 53 v) | 7,15 % | ennallaan |
| TyEL-eläkemaksu (53 v täyttäneet) | 7,30 % | ↓ (oli 8,65 %) |
| Työttömyysvakuutusmaksu | 0,89 % | ↑ (oli 0,59 %) |
| Sairaanhoitomaksu | 0,60 % | ennallaan |
| Päivärahamaksu | 0,46 % | ennallaan |
Lisäksi maksetaan ennakonpidätys verokortin mukaan. Ennakonpidätys sisältää valtion progressiivisen veron, kotikunnan kunnallisveron sekä mahdollisen kirkollisveron.
Valtion tuloveroasteikko 2026
Valtion ansiotuloveroasteikko on vuonna 2026 viisiportainen (Veronmaksajien vahvistama):
| Vuositulo (€) | Marginaaliveroprosentti |
|---|---|
| 0 – 22 000 | 12,64 % |
| 22 000 – 32 600 | 19,00 % |
| 32 600 – 40 100 | 30,25 % |
| 40 100 – 52 100 | 33,25 % |
| yli 52 100 | 37,50 % |
Ylimpään marginaaliveroprosenttiin tehtiin merkittävä alennus: vuoden 2025 lopussa poistettiin solidaarisuusvero, joten ylin marginaalivero laski 44,25 prosentista 37,50 prosenttiin. Kuntavero tulee tämän päälle erikseen 4–10 % välillä.
Esimerkki: 3 500 € bruttopalkka — laskelma vaiheittain
Otetaan 3 500 € kuukausipalkka esimerkiksi. Vuositulo on 42 000 €.
- Bruttopalkka vuosi: 42 000 €
- − TyEL (7,15 %): 3 003 €
- − Työttömyysvakuutus (0,89 %): 374 €
- − Sairausvakuutusmaksu (1,06 %): 445 €
- = Verotettava ansiotulo: 38 178 €
- − Progressiivinen vero (yhdistetty valtio + kunta): noin 6 482 €
- = Nettopalkka vuosi: noin 31 696 €
- = Nettopalkka kuukausi: noin 2 641 €
Kokonaisvero-osuus 24,5 % sisältää kaikki lakisääteiset maksut sekä progressiivisen veron.
Miten kasvattaa nettopalkkaa?
Nettopalkkaa voi kasvattaa kahdella tavalla: kasvattamalla bruttopalkkaa tai pienentämällä verotettavaa tuloa vähennysten kautta. Yleisimmät vähennykset:
- Työmatkavähennys — oman auton tai julkisten kulut ylittäen omavastuun 900 €/v
- Kotitalousvähennys — siivous, remontti, IT-tuki — enintään 1 600 €/v per henkilö
- Ammattiyhdistyksen jäsenmaksu — vähennetään täysimääräisenä
- Koulutuskulut — työhön liittyvät kurssit ja tutkinnot
- PS-säästäminen — eläkesäästäminen sidottuna 5 vuoden sitouttamiseen
Bruttopalkka, kokonaiskustannus ja eläkemaksut
Bruttopalkka ei kerro koko tarinaa työnantajalle. Työnantaja maksaa palkan päälle myös oman osansa lakisääteisistä maksuista: TyEL noin 17,55 %, työttömyysvakuutus 0,20 % (alle 2 410 000 € palkkasummalla), sairausvakuutusmaksu 1,87 % ja työtapaturmavakuutus alasta riippuen. Yhteensä bruttopalkan päälle tulee noin 20–22 % lisää.
Esimerkki: 3 500 € bruttopalkasta työnantajan kokonaiskustannus on noin 4 200 €/kk, eli yli 50 000 €/v.
Usein kysytyt kysymykset
- Paljonko jää käteen 2 000 euron bruttopalkasta?
- 2 000 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 1 588 euroa vuonna 2026. Kokonaisvero-osuus (vero + TyEL + työttömyysvakuutus + sairausvakuutus) on noin 20,6 %.
- Paljonko jää käteen 2 500 euron bruttopalkasta?
- 2 500 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 1 957 euroa. Kokonaisvero-osuus on noin 21,7 %.
- Paljonko jää käteen 3 000 euron bruttopalkasta?
- 3 000 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 2 324 euroa vuonna 2026. Kokonaisvero-osuus on noin 22,5 %. Tämä on lähellä Suomen palkansaajan keskimääräistä kuukausipalkkaa.
- Paljonko jää käteen 3 500 euron bruttopalkasta?
- 3 500 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 2 641 euroa. Kokonaisvero-osuus on noin 24,5 %.
- Paljonko jää käteen 4 000 euron bruttopalkasta?
- 4 000 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 2 950 euroa. Kokonaisvero-osuus on noin 26,3 %.
- Paljonko jää käteen 5 000 euron bruttopalkasta?
- 5 000 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 3 548 euroa vuonna 2026. Kokonaisvero-osuus on noin 29,0 %. Vuositulot ovat 60 000 euroa.
- Paljonko jää käteen 6 000 euron bruttopalkasta?
- 6 000 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 4 116 euroa. Kokonaisvero-osuus on noin 31,4 %.
- Paljonko jää käteen 8 000 euron bruttopalkasta?
- 8 000 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 5 252 euroa. Kokonaisvero-osuus on noin 34,4 %.
- Paljonko jää käteen 10 000 euron bruttopalkasta?
- 10 000 euron bruttokuukausipalkasta jää käteen noin 6 388 euroa. Kokonaisvero-osuus on noin 36,1 %.
- Mitkä ovat 2026 lakisääteiset palkkamaksut?
- Vuonna 2026 työntekijän lakisääteiset maksut ovat: TyEL-eläkemaksu 7,15 % (53 vuotta täyttäneillä 7,30 %), työttömyysvakuutusmaksu 0,89 %, sairausvakuutusmaksu 1,06 % (sairaanhoitomaksu 0,60 % + päivärahamaksu 0,46 %). Lisäksi maksetaan ennakonpidätys verokortin mukaan.
- Onko kuntavero sama kaikissa kunnissa?
- Ei. Vuonna 2026 kuntien tuloveroprosentit vaihtelevat noin 4–10 % välillä. Pienin kuntavero on tyypillisesti pääkaupunkiseudun isoilla kaupungeilla (Helsinki, Espoo, Kauniainen 4,40–5,40 %), suurin pienillä paikkakunnilla. Nettopalkkasi riippuu kotikunnastasi.
- Miten nettopalkka lasketaan?
- Bruttopalkasta vähennetään ensin lakisääteiset maksut (TyEL, työttömyysvakuutus, sairausvakuutusmaksu), jolloin saadaan verotettava palkka. Tästä vähennetään ennakonpidätys, joka perustuu progressiivisen veroasteikon (valtio + kunta + kirkko) yhdistelmään. Lopputulos on nettopalkka.
- Voiko nettopalkkaa kasvattaa?
- Kyllä. Vähennykset (työmatkat, kotitalousvähennys, ammattiyhdistyksen jäsenmaksu, koulutuskulut, eläke- ja verovapaat säästöt PS-tilille) pienentävät verotettavaa tuloa. Pienempi verotettava tulo tarkoittaa pienempää veroa ja suurempaa nettopalkkaa.
- Onko 13. kuukauden palkka käytössä Suomessa?
- Ei lakisääteisenä. Suomessa työehtosopimukset voivat määrätä lomarahan (50 % vuosiloman palkasta) tai vuosibonuksen, mutta varsinaista 13. kuukauden palkkaa ei ole. Eräillä toimialoilla (esim. teollisuus, valtio) maksetaan lomarahaa, joka on käytännössä noin puoli kuukautta lisää palkkaa kesällä.
Liittyvät laskurit
Lähteet
Viimeksi päivitetty 30. toukokuuta 2026