Ylityökorvauslaskuri
Syötä tuntipalkka ja ylityötunnit, niin laskuri erittelee 50 %:n ja 100 %:n korotetut tunnit sekä sunnuntaityön työaikalain mukaan. Tulos on työaikalain vähimmäistaso; työehtosopimuksesi voi olla parempi.
Viikoittaista ylityötä ovat 40 tunnin ylittävät tunnit, joita ei ole jo laskettu vuorokautiseksi ylityöksi, esimerkiksi lauantaina tehty kuudes työpäivä.
Työaikalain vähimmäiskorvaukset. Työehtosopimuksessa voi olla toisin, ja ylityön voi sopia korvattavaksi myös vapaana samoilla korotuksilla. Sunnuntaityön korotus maksetaan ylityökorvauksen lisäksi.
Ylityökorvaus tuntipalkan mukaan
| Tuntipalkka | +50 % tunti | +100 % tunti | 3 h vuorokautinen ylityö |
|---|---|---|---|
| 14 € | 21,00 € | 28,00 € | 70,00 € |
| 16 € | 24,00 € | 32,00 € | 80,00 € |
| 18 € | 27,00 € | 36,00 € | 90,00 € |
| 20 € | 30,00 € | 40,00 € | 100,00 € |
| 22 € | 33,00 € | 44,00 € | 110,00 € |
| 25 € | 37,50 € | 50,00 € | 125,00 € |
| 30 € | 45,00 € | 60,00 € | 150,00 € |
| 35 € | 52,50 € | 70,00 € | 175,00 € |
Lisätyö, ylityö ja sunnuntaityö
- Lisätyö on sovitun työajan ylittävää työtä, joka ei ylitä lain säännöllistä enimmäistyöaikaa (8 h / 40 h). Siitä maksetaan tavallinen palkka, ellei TES:ssä sovita toisin.
- Ylityö ylittää säännöllisen työajan. Sen tekeminen edellyttää työntekijän suostumusta kulloinkin erikseen.
- Sunnuntaityö korvataan kaksinkertaisella palkalla riippumatta siitä, onko se ylityötä.
Kuukausipalkkaisen tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka työehtosopimuksen tuntijakajalla. Jos jakajaa ei ole sovittu, laskennallinen kerroin 40 tunnin viikolla on 173,33 (40 h × 52 / 12). Muunnoksen voit tehdä tuntipalkkamuuntimella.
Usein kysytyt kysymykset
- Miten ylityökorvaus lasketaan?
- Vuorokautisesta ylityöstä kahdelta ensimmäiseltä tunnilta maksetaan 50 %:lla ja seuraavilta 100 %:lla korotettu palkka. Viikoittaisesta ylityöstä kahdeksalta ensimmäiseltä tunnilta maksetaan 50 % ja sen jälkeen 100 % korotus. Sama tunti lasketaan vain kerran.
- Mikä on vuorokautinen ylityö?
- Säännöllisen vuorokautisen työajan ylittävä työ. Työaikalain mukaan säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa, mutta työehtosopimuksessa voi olla toisin. Jos olet sopinut esimerkiksi 7,5 tunnin päivästä, 7,5–8 tunnin väli on lisätyötä, josta maksetaan tavallinen palkka.
- Mikä on viikoittainen ylityö?
- Säännöllisen viikkotyöajan, tavallisesti 40 tunnin, ylittävä työ, jota ei ole jo korvattu vuorokautisena ylityönä. Tyypillisesti kyse on ylimääräisestä työpäivästä, kuten lauantaista.
- Paljonko sunnuntaityöstä maksetaan?
- Sunnuntaina, kirkollisena juhlapyhänä, itsenäisyyspäivänä tai vappuna tehdystä työstä maksetaan perustuntipalkka 100 %:lla korotettuna. Jos sunnuntaityö on myös ylityötä, korvaukset maksetaan molemmat.
- Paljonko 20 euron tuntipalkalla saa kolmen tunnin ylityöstä?
- Kaksi ensimmäistä tuntia 20 × 1,5 = 30 € tunnilta ja kolmas tunti 20 × 2 = 40 €, yhteensä 100,00 € brutto.
- Voiko ylityön saada vapaana?
- Voi, jos siitä sovitaan. Vapaa annetaan samoilla korotuksilla: 50 %:n ylityötunnista 1,5 tuntia ja 100 %:n tunnista 2 tuntia vapaata.
Liittyvät laskurit
Lähteet
Viimeksi päivitetty 7. lokakuuta 2026